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第382章 现场比赛(2/3)

样,尺寸调整到位,它就保证了。”

“一个钳工,想要完成某些操作,就必须要固定一个姿势,就是一顿锉刀的那个姿势。”

“这都是日积月累,这个姿势一摆上,就定型了,你必须要把这个姿势固定起来,完成的精度才能保证。”

张长海的工作报告,应该是有专人写的,情绪饱满而且慷慨激昂。

接着,他介绍起了他在工作中的突出贡献。

介绍完突出贡献,基本都是再说两句,比如我将无怨无悔,心无旁骛的继续坚守下去。

这样就会在掌声中结束报告。

可是,张长海却并没有念这两句,而是从准备的工作报告上抬起头,看向了台下。

台下几百个劳模,黑压压的看不清楚脸。

但是张长海知道赵建国坐在哪里,所以他的眼神,直接就看向了赵建国。

他说:“我们钳工,最高的技术等级,就是定在了八级。”

“但是,技术提升,永无止境。”

“刚才我在台下的时候,看到还有一位八级钳工的劳模代表。”

“我想,只有报告说出来的工作经验,还不能让各位领导和代表直接的看出问题。”

“所以我提议,能不能让我和台下这位八级钳工,进行一次技术比赛。用现场操作,来让大家感受一下。”

这话一出,代表们纷纷交头接耳。

这是什么地方?劳动模范大会,所有领导都看着呢。

现在竟然提出要现场进行技术比赛?

领导们也没有想到,劳模代表竟然直接上台,要挑战来参加会议的同行。

不过,这提议也不是不可以考虑。

这次大会,本来就是劳动模范者的大会,现场比赛,还可以有利的调动广大工人专研技术业务的积极性和创造性。

有百利而无一害。

“那就安排这两个钳工,进行一次现场比赛。”

几个领导一起讨论了一下,直接拍板。

于是原本还在台下听报告的赵建国,直接被请上了台进行技术比赛。

看到赵建国上台,台下的领导和代表们,全都愣了一下。

只因为赵建国实在太年轻了,

好的技术工人,不客气的说,一身技术都是靠时间积累起来的。

一个二十多岁的年轻小伙子,却成了钳工最高的技术等级,他是怎么做到的?


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