四百章 清新早晨（4/6）
来工作了，他们的声音更是让庄园增添了不少的人气。厨房那边已经是传来了锅碗瓢盆相互敲击的声音了，还有菜刀在案板上沉闷的敲击声。都是让人能够想象得到厨房此时此刻应该是一副火热的场景。
作为服务行业，总是会有一些比较辛苦的存在，比如一个最典型的环节就是厨房了。为了给游客们提供最好的饮食服务，厨房的工作人员都是要在清晨别人还在沉睡的时候，起床开始准备早餐。夏天还好一点，若是在冬天，四五点起来，不仅仅是天气冷，而且外面还是黑天，其辛苦还真的不足为外人道。
可以说，无论是致远山庄还是蓝鲸岛，良好的饮食供应都是建立在厨房工作人员辛苦乃至于有点过度劳累的付出之上的。熟悉服务业具体状况的本佳华，历来对于厨房的工作人员还是比较照顾，基本上工资薪酬方面前是给得比较宽裕。也正是因为本佳华这种比较大方的支出。使得厨房的工作人员对于企业的归属感还是比较强烈，工作起来也是尽心尽力。
他们不仅仅是满足于完成手头上的工作，而且还有心思对于自己的技艺进行改进，希望自己的水平能够随着企业的展而水涨船高。也正是因为企业之中大多数的员工都存在着这样的念头，这才是无论是致远山庄还是蓝鲸岛，在最近一两年的时间之内，都有着旺盛的生命力和充满了活力。
当然了，这就是企业在创业初期。运营进入正轨之后，都会表现出这样一种上升态势，一般都不会有例外。但是这种状况在随着企业的展进入平稳期，员工的进取心就会逐渐地被现实给磨灭掉，慢慢地陷入平庸。在这个时候，很多原本锐意进取的员工就会变成老油条，开始混自子了。
其实无论是员工还是企业的展都会遵循这样的
般再律，不过放到具体的情况来分析。并不丑得所有的是一样的。好的企业总是能够未雨绸缪。可以对于企业的展状况有着清醒的认识，管理层们可以通过各种方式让企业员工们一直保持一种鲜活的竞争力，避免企业的展早早地陷入暮气沉沉的状态。当然了，这就有点考验企业管理层的功力，以及企业在运营展之中的盈利能力了。
若是企业管理层的举措得当。企业的利润在不断增加，随着收入的提高，虽工们的进取心还能维持。企业也就可以不断地前进了。
对于员工个人来说，关键还是个人的心态问题，只要是自己能够不被大环境影响太多，坚定地按照自己的想法在努力，一般都不会变成老油条的。
致远山庄和蓝鲸岛这几年
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